HR Business Partner

I GK utvikler, bygger og drifter vi tekniske løsninger som gjør bygg bedre å bruke, eie og forvalte. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø som bygger prosjekter for fremtiden, samarbeider på tvers og finner smarte løsninger sammen med kundene våre hver eneste dag.

Vi ser nå etter en engasjert og proaktiv HR business partner som liker å jobbe med utgangspunkt i ledernes og organisasjonens behov. Samtidig trives du i rollen som aktiv støttespiller der du kan bidra på et strategisk og operativt nivå.

Om rollen

Som HR business partner vil du være en sparringspartner for våre ledere og støtte en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig endring. Du vil sitte i divisjonsledergruppen og bli en del av et svært kompetent team i HR Forretningsstøtte.

Arbeidsoppgaver

• Gi operativ støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål, inkludert arbeidsrett, sykefraværsoppfølging og håndtering av personalsaker.
• Være en strategisk rådgiver og sparringspartner for divisjonsledelsen, og bidra til å omsette virksomhetens mål til relevante HR-faglige prioriteringer og tiltak.
• Identifisere organisatoriske utfordringer og muligheter og initiere tiltak som styrker ledelse, kompetanse, kultur og organisasjonens prestasjoner.
• Drive HRs årshjulprosesser i divisjonen og sikre at HR-strategien blir realisert.
• Bidra til etterlevelse av lover, avtaler og interne retningslinjer.
• Bruke HR-data og analyser til å gi innsikt og beslutningsstøtte til ledere og delta i utvikling og implementering av HR-prosesser og rutiner.

Ukentlig reisevirksomhet må påregnes.