Kompetanse- og organisasjonsutvikler

Kompetanse- og organisasjonsutvikler

Vi er på vei til å utvikle kultur og struktur for kontinuerlig læring, og styrke ledelse i en tid med store endinger. Hvis du synes det høres spennende ut og vet hvordan du kan hjelpe oss å få det til, vil vi gjerne ha deg med på laget.

Bydel Gamle Oslo legger brukerorientert innovasjon, kompetanseutvikling og kunnskapsbasert styring til grunn for å kunne møte fremtidens muligheter og utfordringer. Vi trenger deg som vil med stor faglig styrke og trygghet, utvikle læringsarenaer, og sette i gang virksomme tiltak som bygger organisasjonens læringsmuskler og kompetanse innen samhandling, endring og digital forestillingsevne.

Arbeidsoppgaver

• Være rådgiver for ledere og ledergrupper i organisasjonsutviklingsprosesser.
• Lede inkluderende prosesser som styrker felles kultur og læring i organisasjonen.
• Utforme og gjennomføre lederutvikling, program og ledertrening for ledere.
• Etablere og utvikle læringsmetoder som fungerer i hverdagen til ledere og ansatte.
• Introdusere nye læringsmetoder som utnytter muligheter i digital teknologi.
• Designe, planlegge og gjennomføre læringstiltak i tråd med bydelens plattform.
• Støtte ledere i strategisk kompetansestyring i sine enheter.
• Være sterk samarbeidspartner for HR-funksjon og støtte i læringsprosesser knyttet til personalledelse.