HR leder

Volden Tollefsen er i utvikling og oppretter nå en ny HR lederstilling. Dette blir en sentral rolle med ansvar for å bygge opp og videreutvikle HR området i selskapet. Stillingen rapporterer til daglig leder og vil være en viktig støtte for både ledelse og ansatte.

Dine viktigste ansvarsområder

Som HR leder vil du få et bredt ansvar og stor påvirkning på hvordan HR arbeidet skal organiseres og utvikles. Du vil blant annet:

• Være faglig rådgiver og sparringspartner for daglig leder og øvrige ledere i HR og personalspørsmål
• Sikre god og systematisk oppfølging av ansatte
• Følge opp sykefravær, personalsaker og arbeidsmiljørelaterte problemstillinger
• Utarbeide og følge opp arbeidsavtaler, personalrutiner og relevant dokumentasjon
• Ha ansvar for rekruttering, onboarding og god oppfølging av nye ansatte
• Bidra til kompetanseutvikling og utvikling av medarbeidere
• Utvikle og forbedre HR rutiner, systemer og arbeidsprosesser
• Sikre at HR arbeidet gjennomføres i tråd med relevant lovverk og god praksis i norsk arbeidsliv
• Samarbeide med tillitsvalgte, verneombud og andre relevante aktører
• Bidra til organisasjonsutvikling og forbedring av struktur og arbeidsmåter i selskapet

Dette tilbyr vi

Hos Volden Tollefsen får du muligheten til å bygge og forme selskapets HR funksjon fra starten. Du blir en del av et etablert fagmiljø med korte beslutningsveier og tett samarbeid på tvers av organisasjonen.

• En sentral rolle med faglig ansvar for HR området
• Tett samarbeid med daglig leder og resten av organisasjonen
• Stor påvirkning på hvordan HR arbeidet skal organiseres og utvikles
• Et bredt ansvarsområde med både operative og utviklingsorienterte oppgaver
• Mulighet til å etablere struktur, rutiner og arbeidsmåter som får betydning for hele organisasjonen
• Gode utviklingsmuligheter i takt med selskapets videre vekst
• Et etablert selskap med lange tradisjoner og sterke fagmiljøer
• Konkurransedyktige betingelser