Ferdigheter

OSO Hotwater AS søker en strategisk og operativ HR Manager til sitt hovedkontor i Hokksund. Som en del av OSO Group, som nylig ble oppkjøpt av LG Electronics, vil du få en nøkkelrolle i å videreutvikle organisasjonen i skjæringspunktet mellom norsk industrihistorie og global vekst.

Om rollen

I denne rollen får du det overordnede ansvaret for HR-funksjonen for over 240 ansatte fordelt på administrasjon, salg og høyteknologisk produksjon. Du vil fungere som en nær rådgiver for ledergruppen og styret, samtidig som du er synlig og tilgjengelig ute i produksjonsmiljøet.

Sentrale ansvarsområder

• Være en aktiv sparringspartner for administrerende direktør innen organisasjonsutvikling og endringsledelse.
• Lede hele medarbeiderreisen, fra rekruttering og onboarding til kompetanse- og talentutvikling.
• Håndtere arbeidsrettslige spørsmål, tariffavtaler og samarbeid med tillitsvalgte.
• Bidra til å bevare OSOs bedriftskultur under integrasjonen med LGs globale HR-standarder.
• Ha overordnet ansvar for personalhåndbok, HR-systemer og lønnsforhandlingsprosesser.

Kvalifikasjoner

• Minimum 5 års erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne som HR Manager eller Senior HR Business Partner.
• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR, ledelse eller arbeidsrett.
• Solid kunnskap om norsk arbeidsmiljølovgivning og erfaring med tariffavtaler.
• Erfaring fra industri, produksjon eller matriseorganisasjoner er en fordel.
• Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Vi tilbyr

Du får en sentral lederrolle med stor påvirkning på selskapets videre vekst. OSO Hotwater tilbyr et uformelt og profesjonelt arbeidsmiljø i Hokksund, samt konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger.