Lærling barne- og ungdomsarbeider

Lærling barne- og ungdomsarbeider

Arbeidsgiver: Oppvekst, Åmot kommune

Sted: Torget 1, 2450 Rena

Lagre som favoritt

Stillingstittel: Lærling

Type ansettelse: Lærling, heltid 100%

Arbeidstid: Vakt, dagtid, ukedager

Arbeidssted: Hjemmekontor ikke mulig

En barne- og ungdomsarbeider jobber med mange ulike pedagogiske tilbud for barn og ungdom.

Barne- og ungdomsarbeideren jobber på alle arenaer der barn og unge oppholder seg.

I Åmot kommune legger vi til rette for at du får tilegnet deg relevant teoretisk og praktisk kunnskap, og vi ønsker at du samtidig bidrar med egne kunnskaper og ideer.

Som lærling samarbeider du mye med din veileder og andre medarbeidere på de ulike enhetene i kommunen, og vi legger til rette for at du skal få bred erfaring innen ditt fagfelt.

Arbeidsoppgaver:

Hos oss vil du ta del i, og få opplæring i ordinære arbeidsoppgaver for fagområdet.

Du får erfaring med og kunnskap om barn og unge.

I Åmot kommune er vi opptatt av at du skal oppleve mestring og at du skal bestå fagprøven på en best mulig måte.

Din opplæring innen barne- og ungdomsarbeiderfaget vil bli fordelt på barnehage, skole samt tilhørende skolefritidsordning.

Vi tilbyr:

En variert og lærerik praksis med gode utviklingsmuligheter

Tett oppfølging og veiledning

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et aktivt, lærende og engasjerende arbeidsmiljø

Lønn etter tariff. Vi lønner 50 % av minstelønn for fagarbeider gjennom hele læretiden.

Mulighet for 3 måneder av læretiden i utlandet med lønn.

Om bedriften:

Åmot ligger i Innlandet fylke.

Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger tre mil nord for Elverum og cirka 13 mil nord for Oslo lufthavn Gardermoen.

Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Universitetet i Innlandet og Forsvaret.

Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke muligheter som finnes i samfunnet vårt.

Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.

Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.

Åmot kommune er for mest mulig åpenhet.

Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.

Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste.

Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette.

Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.