Vil du omsette strategi til resultater i Sykehuspartners nye virksomhetsområde?

Data- og brukerdrevet utvikling, Sykehuspartner HF

Hoffsveien 1D, 0275 Oslo

Administrasjonsjobber i Oslo

søknader: 5 søknader
visninger: 61 visninger
Frist: Frist: 15.11.20263 dager igjen

Logg inn for å bruke Auto-Apply

CV-treff

Din CV?%

Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV

Stillingsbeskrivelse

Sykehuspartner HF søker en strategisk og handlekraftig Leder for strategi og utvikling til sitt nye virksomhetsområde for Data- og brukerdrevet utvikling, innovasjon og forskning. I denne rollen får du en sentral posisjon i å videreutvikle virksomhetsområdet og omsette ambisiøse strategier til konkrete prioriteringer, tiltak og målbare resultater.

Om rollen

Som leder for strategi og utvikling vil du støtte direktøren i å sikre strategisk retning og gjennomføringsevne. Du blir en del av ledergruppen for både virksomhetsområdet og for strategi og utvikling, hvor du samarbeider tett med fagmiljøer på tvers av organisasjonen.

Dine arbeidsoppgaver

Lede og videreutvikle arbeidet med strategi og virksomhetsstyring.
Drive organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid.
Omsette strategiske mål til konkrete planer og tiltak.
Utarbeide beslutningsgrunnlag, analyser og saker til ledelsen.
Legge til rette for samhandling og koordinering på tvers av fagområder.
Følge opp mål, resultater og prioriteringer.

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på masternivå (lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet).
Ledererfaring fra større, komplekse organisasjoner.
Erfaring med strategiutvikling, virksomhetsstyring eller organisasjonsutvikling.
God forretnings- og økonomiforståelse.
Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Vi tilbyr

Du får en sentral rolle i en samfunnskritisk organisasjon med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Sykehuspartner tilbyr et stort tverrfaglig fagmiljø, fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for delvis hjemmekontor.

For spørsmål om stillingen, kontakt VO-Direktør DBU, Kenneth Iversen, på telefon +47 469 18 546.

Krav

Relevant høyere utdanning på masternivå, eller lang og relevant erfaring.
Ledererfaring fra større og komplekse organisasjoner.
Erfaring med strategiutvikling, virksomhetsstyring eller organisasjonsutvikling.
God forretnings- og økonomiforståelse.
Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Ferdigheter

StrategiutviklingVirksomhetsstyringOrganisasjonsutviklingEndringsledelseØkonomiforståelseProsjektledelse

Lønn

800 000 kr per år

Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.

Erfaring

senior

Spørsmål og svar

Hvem er Data- og brukerdrevet utvikling, Sykehuspartner HF?

Stiftet: 18. desember 2014
Ansatte: 2 055
Hovedkontor: Drammen
Avdelinger: 14 steder: Lørenskog, Brumunddal, Drammen, Gjøvik, Grimstad, Ottestad, Lillehammer, Porsgrunn, Oslo, Tynset, Tønsberg, Fredrikstad
Bransje: Somatiske sykehustjenester
Organisasjonsform: Annet foretak iflg. særskilt lov
Org.nr.: 914 637 651

Kilde: Enhetsregisteret

Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?

Det er lyst ut 619 lignende stillinger de siste 90 dagene.

Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?

Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.