Avdelingsleder

søknader: 9 søknader
visninger: 70 visninger
Frist: Frist: 22.11.202610 dager igjen

Logg inn for å bruke Auto-Apply

CV-treff

Din CV?%

Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV

Stillingsbeskrivelse

Bodø kommune søker en engasjert avdelingsleder som ønsker å bidra til utvikling og nytenkning i en spennende organisasjon. Som avdelingsleder vil du få ansvar for å lede avdelingen i tråd med kommunens målsetninger, samtidig som du legger til rette for et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

En lærerik arbeidsplass med fokus på utvikling og innovasjon.
Et trivelig arbeidsmiljø preget av dyktige kollegaer.
Lønn etter avtale.

Kontakt

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med virksomhetsleder Geir Skog på telefon 909 14 685 eller e-post geir.skog@bodo.kommune.no.

Krav

Du er en leder som ser muligheter.
Du har evne til å tenke nytt.
Du trives med å jobbe sammen med dyktige kollegaer.

Ferdigheter

LedelseStrategisk tenkningEndringsledelsePersonalansvar

Lønn

Lønn etter avtale

890 000 kr per år

Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.

Erfaring

mid-level

Spørsmål og svar

Hvem er Bodø kommune?

Ansatte: 5 873
Hovedkontor: Bodø
Bransje: Generell offentlig administrasjon
Organisasjonsform: Kommune
Org.nr.: 972 418 013

Kilde: Enhetsregisteret

Hvor mange stillinger har Bodø kommune lyst ut de siste 90 dagene?

Bodø kommune har lyst ut 99 stillinger de siste 90 dagene.

Se andre stillinger fra bedriften

Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?

Det er lyst ut 2356 lignende stillinger de siste 90 dagene.

Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?

Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.

Én ferdighet med lav etterspørsel betyr ikke at annonsen er smal — den kan være det som skiller deg fra de andre søkerne.