Strategisk utviklingsrådgiver i helse og omsorg

Gjøvik kommune helse og omsorg søker en utviklingsorientert og samlende strategisk utviklingsrådgiver. Dette er en nyopprettet stilling med ansvar for å lede arbeidet med bemanningsledelse og kompetanseplanlegging i sektoren.

Dine hovedoppgaver

• Lede utviklingen av sektorens arbeid med bemanningsledelse og kompetanseplanlegging.
• Koordinere og drive utviklings- og omstillingsprosesser innen helse- og omsorgstjenestene.
• Utvikle bærekraftige løsninger for bemanning og ressursutnyttelse i samarbeid med ledere og tillitsvalgte.
• Bidra til utforming av helsefremmende og fremtidsrettede turnusordninger.
• Utarbeide kunnskaps- og beslutningsgrunnlag knyttet til kompetansebehov og arbeidstidsordninger.
• Sikre tett samarbeid med ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse/sosialfag, organisasjon og ledelse, eller annen relevant retning.
• Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Dokumentert prosesslederkompetanse og erfaring med prosjektledelse.
• Erfaring fra utviklings-, strategi- eller omstillingsarbeid.
• God forståelse for lov- og avtaleverk samt evne til å utarbeide beslutningsgrunnlag.
• Gyldig førerkort klasse B.

Vi tilbyr

Som strategisk utviklingsrådgiver får du en sentral rolle i utformingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Gjøvik kommune. Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av engasjerte kollegaer, med gode muligheter for å påvirke strategiske beslutninger. Stillingen har 37,5 timers arbeidsuke med fleksitidsavtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.