
Microsoft Power Platform arkitekt
Norsk helsenett · Abels gt. 9, 7030 Trondheim
- Power Platform
- Dataverse
- Power Fx
- Microsoft 365
- Entra ID
- +3 til
Logg inn for å bruke Auto-Apply
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Som Agentic AI Lead får du et sentralt ansvar for arkitekturen bak trygg og skalerbar agentisk AI i Atea, og for å gjøre det mulig for hele organisasjonen å realisere ambisjonen vår.
Rollen krever et tydelig arkitekturblikk, men du må også like å bygge prototyper med både etablert og ny teknologi, og omsette erfaringene til løsningsmønstre, prinsipper og komponenter andre kan bruke. Samtidig får du en viktig rolle i å sette retning, prioritere hva vi skal bruke tid på og få utviklere og andre fagmiljøer med deg.
Du leder gjennom innflytelse. Du skal samle utviklere og andre fagressurser som bidrar i satsingen, også når de tilhører andre team eller land, og skape fremdrift gjennom faglig tyngde, tydelige prioriteringer og godt samarbeid.
Vi bygger ikke agenter fordi teknologien er spennende, selv om den er det. Vi bygger dem fordi de skal løse reelle problemer, spare tid eller skape inntekter. Atea skal være «customer zero»: Vi skal ta løsningene i bruk selv, lære av erfaringene og bruke det som fungerer til å skape verdi for kundene våre.
Microsoft-plattformen ligger i bunnen av satsingen, med Copilot Studio, Microsoft Foundry og Power Platform/Power Automate som sentrale komponenter. Teknologier og områder som Agent 365, Model Context Protocol (MCP), Azure, Microsoft Graph, Entra og Purviewer er også relevante, i tillegg til kodeagenter som GitHub Copilot og Codex. Samtidig er vi åpne for andre verktøy når de løser problemet bedre.
Vi forventer ikke at du allerede er ekspert på hvert produkt i denne listen. Teknologien beveger seg for raskt til at en statisk sjekkliste er spesielt interessant. Det vi er mer opptatt av, er om du har det tekniske fundamentet til å lære raskt, gjøre gode arkitekturvalg og omsette nye muligheter til løsninger som fungerer i praksis.
Dette er en seniorrolle for deg som har en solid teknisk bakgrunn og god forståelse for arkitektur, utvikling og AI-baserte løsninger. Du har selv bygget løsninger med AI-verktøy og kan diskutere hvordan agenter bør designes når de skal deles, integreres og skaleres. Du trenger ikke å ha lang erfaring med Copilot Studio eller Microsoft Foundry, men du kjenner landskapet og har evnen og nysgjerrigheten som kreves for å sette deg raskt inn i nye teknologier og muligheter.
Lik viktig er måten du leder på. Vi er opptatt av om du har satt faglig retning, fått andre med deg og skapt fremdrift uten å være avhengig av formell myndighet. Du må kunne utfordre og stå for egne faglige vurderinger, samtidig som du lytter og endrer standpunkt når andre har bedre argumenter.
Vi tror du vil trives spesielt godt hvis du:
Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av disse områdene:
Du må kunne jobbe profesjonelt på engelsk og i tillegg beherske norsk, svensk eller dansk.
Fordi de viktigste valgene fortsatt ligger foran oss. Atea har en ambisjon om å bli verdens beste på å ta i bruk Copilot, og vi er en av Microsofts fremste partnere og kunder i Europa. Nå tar vi erfaringene videre til agenter, og du kommer inn i et miljø som allerede ligger i front.
Du kommer inn mens arkitekturen formes, prinsippene etableres og miljøet bygges opp. Det gir deg reell påvirkning på både teknologivalgene, prioriteringene og hvordan agentisk AI skal utvikles og skaleres i Atea.
Samtidig står du ikke alene. Du skal jobbe tett med utviklere, ledere og sterke fagmiljøer på tvers av land, og planen er å bygge et større team rundt satsingen over tid.
830 000 kr per år
Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.
senior
Kilde: Enhetsregisteret
Atea AS har lyst ut 48 stillinger de siste 90 dagene.
Det er lyst ut 26 lignende stillinger de siste 90 dagene.
Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.
Én ferdighet med lav etterspørsel betyr ikke at annonsen er smal — den kan være det som skiller deg fra de andre søkerne.
Karvesvingen 5, 0579 Oslo

Norsk helsenett · Abels gt. 9, 7030 Trondheim

Norconsult · Vestfjordgaten 4, 1338 Sandvika

Kommunalbanken · 0252 Oslo

Broker AS · Karenslyst allé 56, 0277 Oslo

Bearingpoint Norway As · Tjuvholmen Alle 3, 0252 Oslo

Accelerate · Pilestredet 28, 0166 Oslo

ECIT Solutions AS · Rolfsbuktveien 2, 1364 Fornebu

TGS Prediktor AS · 1630 Gamle Fredrikstad

EXPERIS AS · 7044 Trondheim

Capgemini Norge AS · Haakon VIIs gate 27, 7041 Trondheim