Vil du utvikle våre aktiviteter innen kystnæring, fritidshavner, fiskeri og ferjekaier?

Om jobben

Borg Havn søker en initiativrik og kommersielt orientert leder som vil få en sentral rolle i å utvikle og profesjonalisere aktiviteter innen kystnæring, fritidshavner, fiskeri og ferjekaier. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere forretningsutvikling, operativ ledelse og samfunnsengasjement.

Du får stor frihet til å forme ditt eget ansvarsområde, identifisere nye forretningsmuligheter og bidra til positiv utvikling i Hvaler, Fredrikstad og Sarpsborg.

Dine viktigste ansvarsområder

• Utvikle og gjennomføre strategier og handlingsplaner for virksomhetsområdet.
• Identifisere og realisere nye kommersielle muligheter knyttet til havneanlegg, eiendommer, arealer og tjenester.
• Ha overordnet ansvar for drift, forvaltning og videreutvikling av gjestehavner, småbåthavner, fiskerihavner, ferjekaier og tilhørende områder.
• Utvikle samarbeid og gode relasjoner med kommuner, næringsaktører, foreninger og lokalsamfunn.
• Følge opp økonomi, budsjetter, kontrakter, leverandører og utviklingsprosjekter.
• Prioritere vedlikehold og forbedringstiltak i samarbeid med interne fagressurser og eksterne leverandører.
• Bidra til å bevare og videreutvikle kystkulturen og styrke Borg Havns rolle som samfunnsutvikler.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har erfaring fra en rolle der du har hatt ansvar for å utvikle en virksomhet, et forretningsområde eller større prosjekter. Du har god økonomisk forståelse, kommersiell teft og evne til å kombinere langsiktige mål med praktisk gjennomføring.

Du kan for eksempel ha bakgrunn som daglig leder, avdelingsleder, forretningsutvikler, eiendomsforvalter, prosjektleder eller fra en annen rolle med bredt økonomisk og operativt ansvar.

Vi ser gjerne at du har:

• Erfaring med ledelse, forretningsutvikling, drift eller kommersiell virksomhet.
• God forståelse for økonomi, budsjettering, avtaler og lønnsomhet.
• Erfaring med å planlegge, prioritere og gjennomføre prosjekter og utviklingstiltak.
• Evne til å bygge relasjoner og samarbeide med ulike interessenter.
• Relevant høyere utdanning, gjerne innen økonomi, tekniske fag, eiendom, ledelse eller tilsvarende. Solid relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og førerkort klasse B.

Personlege eigenskapar

For å lykkes i rollen må du være en person som tar initiativ, skaper struktur og får ting gjennomført. Du trives med frihet under ansvar og trenger ikke å bli fortalt hva du skal gjøre hver dag. Du evner å se helheten, identifisere hva som er viktigst og prioritere ressursene der de skaper størst verdi.

Vi tror du er:

• Selvstendig og strukturert: Du skaper oversikt og tar eierskap til oppgaver og resultater.
• Kommersiell og utviklingsorientert: Du ser muligheter andre kanskje ikke ser, og evner å omsette ideer til konkrete resultater.
• Handlekraftig: Du følger opp, tar beslutninger og sørger for at prosjekter kommer i mål.
• Relasjonssterk og tillitsskapende: Du kommuniserer godt med mennesker med ulik bakgrunn og ulike interesser.
• Praktisk og løsningsorientert: Du er komfortabel med å bevege deg mellom strategiske diskusjoner og operative problemstillinger.
• Samfunnsengasjert: Du motiveres av å skape positive ringvirkninger for regionen.

Hvorfor velge Borg Havn?

Hos oss får du en sjelden mulighet til å bygge opp og forme et virksomhetsområde med stort utviklingspotensial. Du blir del av et kompetent fagmiljø og får tett samarbeid med ledelsen, samtidig som du får betydelig selvstendighet og påvirkningskraft.

Vi tilbyr:

• En sentral lederrolle med mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag.
• Et bredt og spennende ansvarsområde med reelle kommersielle utviklingsmuligheter.
• Muligheten til å skape synlige resultater i lokalsamfunnene langs Østfoldkysten.
• Et solid fagmiljø med støtte innen økonomi, tekniske fag, drift og administrasjon.
• En arbeidshverdag med stor variasjon mellom utviklingsarbeid, samarbeid og tilstedeværelse ute i havneområdene.
• Konkurransedyktige betingelser.

Spørsmål om stillingen kan rettes til rekrutteringsrådgiver Philip H. Garder, tlf. 948 56 877. Alle henvendelser behandles konfidensielt.