Vil du lede medarbeidere og bidra til tryggere heiser i Norge?

Om jobben

Heiskontrollen AS søker en regionleder for Nord- og Midt-Norge. Dette er en sentral lederrolle med ansvar for medarbeidere, fag, kunder og resultater i egen region, samtidig som du bidrar aktivt til utviklingen av selskapet som helhet.

Som regionleder får du stor påvirkningskraft, betydelig handlingsrom og muligheten til å være med på å videreutvikle både organisasjonen og tjenestene våre.

Dine viktigste ansvarsområder

• Lede, støtte og utvikle regionens kontrollører, samt bidra til et trygt, motiverende og inkluderende arbeidsmiljø.
• Sikre effektiv drift gjennom planlegging, ressursstyring og oppfølging av regionens resultater, kvalitet og leveranser.
• Være en faglig og teknisk sparringspartner for medarbeidere og kunder, og bidra til etterlevelse av relevante lover, forskrifter og standarder.
• Bygge og videreutvikle gode relasjoner med kunder, leverandører og samarbeidspartnere i regionen.
• Bidra til utvikling av Heiskontrollens tjenester, arbeidsprosesser og markedsposisjon i samarbeid med øvrige regioner og støttefunksjoner.
• Delta i kontroll- og inspeksjonsarbeid ved behov.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du kombinerer teknisk forståelse med gode lederegenskaper. Du evner å skape resultater gjennom andre, samtidig som du trives med ansvar, samhandling og kontinuerlig forbedring.

Du er en leder som er tilgjengelig for medarbeiderne dine, samtidig som du har evnen til å se helheten og drive utvikling i regionen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Teknisk utdanning innen elektro, automasjon, maskin eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring fra teknisk virksomhet, gjerne innen kontroll, inspeksjon, service eller tilsvarende.
• Ledererfaring eller dokumenterte resultater fra ledelse av medarbeidere og team.
• God forståelse for teknisk regelverk, kvalitet og sikkerhetskrav.
• Erfaring med kundeoppfølging og relasjonsbygging.
• Gode digitale ferdigheter og interesse for kontinuerlig forbedring.
• Erfaring fra heisbransjen er en fordel, men ikke en forutsetning.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er en fremtidsrettet og resultatorientert leder.
• Er løsningsorientert og endringsvillig og har evner til å tilegne deg ny kunnskap.
• Er en lagspiller som får resultater gjennom andre.
• Er omgjengelig og tilgjengelig og som skaper et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og handingsrom.
• Muligheten til å videreutvikle en region med dyktige medarbeidere og et viktig samfunnsoppdrag.
• Et solid og tradisjonsrikt selskap som samtidig investerer i utvikling, digitalisering og nye løsninger.
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og gode muligheter for faglig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Fleksibelt kontorsted innenfor regionen.

Kortfattet søknad med CV sendes via snarest og senest innen 25. november 2026.