Vil du bruke kommunikasjon for å få flere til å velge en karriere i helse- og omsorgstjenestene?

Om jobben

Bærum kommune søker en rådgiver i employer branding for å styrke rekrutteringen til helsefagene. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom kommunikasjon, HR og helsesektoren, og bidra til å gjøre fagmiljøene våre synlige og tiltrekke kvalifiserte medarbeidere.

Dette er et toårig engasjement som heltidspost. Du vil være med på nybrottsarbeid og utvikle strategier for å fremheve faglighet, utviklingsmuligheter og samfunnsoppdraget i helse- og omsorgstjenestene.

Arbeidsoppgaver

• Finne og fortelle gode historier gjennom ansatte som ambassadører for helse- og omsorgstjenestene.
• Planlegge og gjennomføre kampanjer og innholdsserier.
• Utvikle og produsere innhold til sosiale medier, nettsider og digitale flater.
• Utvikle innhold som treffer unge målgrupper.
• Bidra til bedre rekrutteringsbudskap og stillingsannonser.
• Følge med på effekten av innhold og kampanjer.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyskoleutdanning innen kommunikasjon, journalistikk, markedsføring, HR eller tilsvarende.
• Erfaring med employer branding.
• Erfaring med innholdsproduksjon, inkludert foto, video og redigering.
• Erfaring med kommunikasjonsarbeid og kampanjer til ulike kanaler.
• Erfaring med å omsette strategi til konkret innhold.
• God skriftlig og visuell formidlingsevne.
• God forståelse for målgrupper, kanalvalg og digital kommunikasjon.
• Erfaring med analyse og effektmåling.
• Det er en fordel om du har erfaring fra helse- og omsorgsfeltet.

Personlige egenskaper

Vi søker en nysgjerrig og kreativ person som er initiativrik og god til å finne og fortelle historier. Du bør være strukturert og målrettet, og trives med å samarbeide og bygge relasjoner på tvers av avdelinger. Du har pågangsmot og kan bane vei, og ikke fortvile om ting tar tid.

Vi tilbyr

• En meningsfull rolle i arbeidet med en av kommunens viktigste strategiske samfunnsutfordringer.
• Mulighet til å utvikle rekrutteringskommunikasjon for store og viktige fagmiljøer.
• Tett samarbeid med sterke fagmiljøer innen kommunikasjon, HR og helse- og omsorgstjenestene.
• Varierte arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke innhold og arbeidsformer.
• Faring fra en stor og kompleks kommune med høye ambisjoner.
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søk i dag.