Er du en faglig sterk og handlekraftig HR-ansvarlig som skaper gode rammer for ledere og ansatte?

Om stillingen

HORISONT MILJØPARK IKS søker en faglig sterk og handlekraftig HR-ansvarlig som skaper gode rammer for ledere og ansatte. Stillingen er en fast, heltidspost på 100 % og er en sentral rolle i å sikre profesjonell og effektiv HR-støtte til våre ledere og medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Etablere, forvalte og tilgjengeliggjøre felles HR-rutiner og maler som dekker alle relevante HR-prosesser (rekruttering, ansettelse, onboarding, medarbeideroppfølging, fravær/IA, løpende personalforvaltning og offboarding).
• Sikre at ledere og ansatte bruker prosesser og verktøy likt, med enkel veiledning og dokumentasjon.
• Planlegge, gjennomføre og følge opp medarbeiderundersøkelser/pulsmålinger og omsette innsikt til konkrete tiltak per enhet.
• Samarbeide med ledere og kommunikasjon om tiltak som styrker internkommunikasjon og arbeidsgivers omdømme.
• Systemeier for Simployer og prosesseier for behandling av personopplysninger om ansatte.
• Være førstelinje for praktiske HR-saker (kontrakter, stillingsendringer, sykefravær, permisjoner, attestering m.m.).
• Fasilitere effektiv onboarding/offboarding med tydelig ansvarsdeling mellom HR, leder og fagmiljø.
• Vedlikeholde årlige kompetanse- og opplæringsplaner (obligatorisk og behovsbasert).

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen HR, organisasjon og ledelse eller administrasjon.
• Operativ HR-erfaring fra rekruttering, onboarding, medarbeideroppfølging, fravær og avslutning.
• Gode digitale ferdigheter og kunnskap om HR-systemer. Kompetanse i Simployer er en fordel.
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven, personvern (GDPR) og relevant HR-regelverk.

Personlige egenskaper

• Jobber strukturert og systematisk.
• Har høy integritet og står støtt i faglige vurderinger.
• Evner å gjøre selvstendige vurderinger og bidra med konstruktive innspill.
• Bygger tillit og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer.
• Har gjennomføringsevne og evner å omsette planer til handling.

Vi tilbyr

• En sentral rolle med stor påvirkningsmulighet i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet til å videreutvikle HR-funksjonen for Horisont.
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig utvikling og videreutdanning.
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.

Søknad

Søknad sendes til Emera Rekruttering v/rådgiver Anne Berit Voldengen. Telefon: 990 35 199 eller e-post: anneberit@emera-rekruttering.no.

Kontakt

Kontaktpersoner for stillingen: Julie Skogen Skjærbekk, Partner & rådgiver, telefon: +4745863393, e-post: julie@emera-rekruttering.no. Anne Berit Voldengen, Partner og rådgiver, telefon: +4799035199, e-post: anneberit@emera-rekruttering.no.