Rådgiver innen HR-teknologi og transformasjon

0155 Oslo

IT-jobber i Oslo

søknader: 3 søknader
visninger: 46 visninger
Frist: Frist: 26.11.202614 dager igjen

Logg inn for å bruke Auto-Apply

CV-treff

Din CV?%

Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV

Stillingsbeskrivelse

EY søker en engasjert rådgiver til vårt team innen HR-teknologi og transformasjon i Oslo. Som en del av People Consulting vil du jobbe med komplekse prosjekter for noen av Norges største virksomheter, der du hjelper kunder med å utvikle fremtidens HR-funksjon gjennom bedre prosesser, systemstøtte og bruk av data og AI.

Dine arbeidsoppgaver

Lede og bidra i HR-transformasjonsprosjekter, fra utvikling av leveransemodeller til implementering av HR-teknologi.
Rådgi kunder om hvordan teknologi, data og AI kan forbedre HR-prosesser, brukeropplevelser og beslutningsgrunnlag.
Veilede kunder gjennom valg og implementering av moderne HR-systemer.
Bygge sterke kunderelasjoner og omsette komplekse behov til fremtidsrettede løsninger.
Bidra til forretningsutvikling gjennom salgsprosesser og tilbudsarbeid i samarbeid med kollegaer i Norden.

Hva vi tilbyr

Hos EY blir du en del av et stort og tverrfaglig fagmiljø med fokus på åpenhet, tillit og samarbeid. Vi tilbyr en hybrid arbeidsmodell som gir fleksibilitet i hverdagen, samt konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger. Du vil få tilgang til et strukturert karriereløp med gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom kurs og varierte prosjekter.

Vi ser etter deg som trives i et sosialt arbeidsmiljø og som ønsker å skape verdi for våre kunder. Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte Thomas Kullmann på e-post.

Krav

Du har minst 3 års relevant erfaring innen HR-transformasjon og HR-teknologi.
Du har erfaring med ledende HR-systemer som ServiceNow, SuccessFactors eller Microsoft.
Du har dokumentert evne til å lede prosjekter og team med høy kvalitet.
Du innehar en analytisk tilnærming og evne til å forstå komplekse kundebehov.
Du har en genuin interesse for hvordan teknologi, data og AI kan utvikle HR-feltet.

Ferdigheter

HR-transformasjonHR-teknologiProsjektledelsePeople AnalyticsEndringsledelseAI i HRServiceNowSuccessFactors

Lønn

800 000 kr per år

Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.

Erfaring

mid-level

Spørsmål og svar

Hvor mange stillinger har EY lyst ut de siste 90 dagene?

EY har lyst ut 47 stillinger de siste 90 dagene.

Se andre stillinger fra bedriften

Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?

Det er lyst ut 4 lignende stillinger de siste 90 dagene.

Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?

Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.