Avdelingsleder Kirkealleen boliger 5B

Om stillingen

Asker kommune søker en erfaren og robust leder for avdelingen Kirkeallen boliger 5B. Avdelingen har ansvar for drift av 4 plasser for innbyggere med store og omfattende omsorgsbehov. Stillingen er en del av Psykisk helse- og rustjenester, som gir tjenester til personer over 18 år med psykiske helse- og/eller rusutfordringer.

Hos oss er beboerne i sentrum, og vi har en recoveryorientert praksis som tar utgangspunkt i den enkeltes mål og ressurser. Vi er opptatt av beboernes opplevelse av mestring, selvbestemmelse og håp.

Arbeidsoppgaver

• Lege avdelingen, herunder personalansvar, økonomi- og budsjettoppfølging
• Sikre effektiv og bærekraftig tjenesteutøvelse i henhold til lovverk, rammebetingelser og målsettinger
• Lede avdelingens arbeid med delegerte oppgaver via virksomhetens virksomhetsplan
• Ansvar for å levere faglig forsvarlige tjenester
• Ustrakt samarbeid med øvrige instanser i kommunen og i spesialisthelsetjenesten
• Avdelingsleder inngår i lederteamet til virksomhetsleder Psykisk helse- og rustjenester

Kvalifikasjoner

• Høyskoleutdanning innenfor helse og sosialfag
• Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå
• Erfaring fra HOL kap. 9 og brukergruppen
• God økonomiforståelse og digital kompetanse
• Førerkort klasse B

Personlege eigenskapar

• Er god på å realisere føringer fra virksomhetens og kommunens strategiplaner i avdelingen
• Er faglig engasjert, er en pådriver i utviklingsarbeid og har evne til å motivere medarbeidere til å jobbe mot felles mål
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Takler stort arbeidspress og uforutsigbarhet
• Er fleksibel, målrettet, resultat- og løsningsorientert
• Har fokus på tverrfaglig samarbeid og samhandling i organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere

Vi tilbyr

• En del av et solid og kreativt team som støtter hverandre i arbeidshverdagen
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med kompetente kollegaer
• Et raust og godt arbeidsmiljø
• Tett samarbeid med øvrige kommunale tjenester
• Grønn reiseavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter Asker kommunens lønns- og stillingsregulativ