Vil du lede og videreutvikle LIS1-tjenesten ved Drammen sykehus?

Om jobben

Vestre Viken søker en engasjert og strukturert enhetsleder som vil bidra til at LIS1-leger får en trygg, lærerik og god start på legekarrieren. Stillingen er opprettet for å samle LIS1-tjenesten under én felles leder, med mål om en mer helhetlig og forutsigbar organisering, bedre kontinuitet i personaloppfølgingen og en sammenhengende utdanningsopplevelse for LIS1-legene.

Stillingen er organisert under seksjonsleder for Akutt- og Mottaksmedisin (AMM), og enhetsleder inngår i ledergruppen til den nye avdelingen for Akuttmottak og Medisin.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder vil du ha ansvar for den daglige driften og den administrative og personalmessige oppfølgingen av LIS1-enheten. Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Ha helhetlig drifts-, personal- og økonomiansvar for LIS1-enheten
• Ivareta personaloppfølging, herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging, kontrakter, lønn og administrative tilganger
• Utarbeide, vedlikeholde og følge opp tjenesteplaner og turnus i GAT
• Sikre gode rutiner for fraværsoppfølging, ferieavvikling, kurs, overtid og merarbeid
• Planlegge og gjennomføre rekruttering av LIS1-leger og ferievikarer, i samarbeid med fagansvarlige leger
• Planlegge og koordinere introduksjonsprogram for nyansatte LIS1-leger i samarbeid med fagmiljøene
• Vedlikeholde rotasjonsplaner og inngåtte rotasjonsavtaler med involverte avdelinger
• Følge opp LIS1-legenes kompetanseplaner og utdanningsløp i Dossier, inkludert felles kompetansemål (FKM)
• Sikre gode strukturer for veiledning og evaluering, herunder tildele veiledere og følge opp gjennomføringen
• Ha jevnlig dialog med fagansvarlige leger og overleger i kirurgiske, medisinske og psykisk helsevern-relaterte fagområder om gjennomføring av læringsmål og læringsaktiviteter
• Ha tett dialog med utdanningsansvarlig overlege i Vestre Viken om oppdrag og bestillinger knyttet til LIS1-utdanningen
• Gjennomføre rutinemessige dialogmøter med tillitsvalgte i YLF og LIS1-legene
• Følge opp avvik og bidra aktivt i kontinuerlig forbedringsarbeid

Du vil samarbeide tett med seksjonsleder, utdanningsansvarlige overleger, fagansvarlige leger, øvrige avdelinger og relevante støttefunksjoner i sykehuset.

Kvalifikasjonar

Vi ser etter deg som har relevant kompetanse og erfaring til å lede en enhet med ansvar for både mennesker, drift og utdanning. Vi ønsker at du har:

• Helsefaglig utdanning på universitets- eller høyskolenivå, eller annen relevant utdanning
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring
• God kjennskap til turnusplanlegging og bruk av GAT
• Gode digitale ferdigheter og evne til å sette deg inn i relevante administrative og kompetansebaserte systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har erfaring med personalledelse, rekruttering, bemanningsplanlegging eller arbeid med utdanning og kompetanseutvikling.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter en leder som er trygg i lederrollen, arbeider strukturert og evner å kombinere god drift med utvikling av mennesker og organisasjon. Vi tror du vil trives og lykkes i stillingen dersom du:

• Er tydelig, tilgjengelig og god til å bygge relasjoner og tillit
• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer
• Er strukturert, systematisk og har god gjennomføringsevne
• Evner å prioritere og håndtere flere parallelle oppgaver i en variert arbeidshverdag
• Er løsningsorientert og initiativrik, og motiveres av å utvikle og forbedre arbeidsprosesser
• Er opptatt av et godt arbeidsmiljø og av å skape trygghet og forutsigbarhet for medarbeiderne

Personlig egnethet og erfaring med arbeid med LIS1 fra tidligere vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og meningsfull lederstilling med mulighet til å påvirke og videreutvikle en viktig del av sykehusets utdanningsoppdrag. Du får:

• En selvstendig lederstilling med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å bidra til utvikling av LIS1-tjenesten og kvaliteten i legeutdanningen
• Et tett samarbeid med engasjerte fagmiljøer og dyktige medarbeidere
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler
• Ansettelse i et stort helseforetak som utvikler og tilbyr helsetjenester på nye måter
• Introduksjonsprogram for nye ansatte, fadderordning og kollegastøtteordning
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger
• Medlemskap i Velferdsforeningen med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland

I Vestre Viken blir du del av et ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Det kan forekomme variasjon i både arbeidsoppgaver, arbeidstid og arbeidssted. Det er derfor viktig at du trives med fleksibilitet og mobilitet i arbeidet.