Vil du lede den videre utviklingen av helse- og omsorgstjenestene i Frogn?

Om jobben

Søker du en lederrolle i helse- og omsorgstjenestene i Frogn? Som kommunalsjef i Frogn får du lede utviklingen av tjenestene sammen med dyktige ledere og medarbeidere, i tett dialog med innbyggerne. Du bygger videre på et godt samarbeid med frivilligheten og satsar på forebygging, rehabilitering, hverdagsmestring og teknologi.

De kommende årene skal vi innføre ny elektronisk pasientjournal, videreutvikle digitale tjenester og følge opp planlagte omsorgsboliger. Sammen med fagmiljøene innen digitalisering og innovasjon skal du bidra til løsninger som gir bedre tjenester og god bruk av kompetanse og ressurser. Oppdraget er å utvikle morgendagens tjenester og samtidig sikre god drift i dag.

Dine viktigste oppgaver

• Lede og videreutvikle helse- og omsorgstjenestene med tydelige prioriteringer og god økonomistyring.
• Støtte og utvikle virksomhetslederne, slik at de kan løfte egne medarbeidere, utvikle kompetansen og gi flere mulighet til å ta ansvar.
• Omsette teknologi og nye arbeidsmåter til bedre tjenester og dokumenterte gevinster.
• Videreutvikle forebygging, rehabilitering og hverdagsmestring i samarbeid med innbyggere, pårørende og frivilligheten.
• Sikre god innbyggerdialog og medvirkning, og gi tydelig informasjon om fremtidens tjenester, valg og tilrettelegging av bolig og trygg bruk av teknologi.
• Utarbeide gode beslutningsgrunnlag og følge opp politiske vedtak.
• Bidra aktivt i kommunens samlede utvikling og samarbeidet med andre kommuner og spesialisthelsetjenesten.

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning. Solid og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Ledererfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester, spesialisthelsetjenesten eller annen relevant helsevirksomhet, med ansvar for økonomi, personal og utviklingsarbeid.
• God forståelse for helsetjenestenes samfunnsoppdrag og rammebetingelser, og for samspillet mellom politikk og administrasjon.
• Erfaring med å lede endringsprosesser og skape resultater gjennom samarbeid og involvering.
• God økonomiforståelse og evne til å prioritere og bruke ressursene effektivt.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Dette får du hos oss

• En sentral lederrolle med mulighet til å påvirke kommunens videre utvikling.
• En velfungerende ledergruppe og engasjerte fagmiljøer å bygge videre på.
• Tett samarbeid, korte beslutningsveier og rom for nye løsninger.
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Det utarbeides offentlig søkerliste. Ønsker du unntak, må dette begrunnes i søknaden. Kommunen vurderer anmodningen konkret etter offentleglova § 25. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak. Du blir varslet dersom anmodningen ikke tas til følge.

Ved spørsmål, kontakt våre rådgivere hos Capus, Per Jorem (+47 400 21 560) eller Siv Schøning (+47 934 95 122). Du kan også kontakte kommunedirektør Georg Njargel Smedhus (+47 970 63 808).