Vil du gi ledere gode råd og utvikle HR-prosessene de trenger i hverdagen?

Advokatfirmaet Wiersholm søker en erfaren HR Business Partner til et 12-måneders vikariat i Oslo. I denne rollen får du en sentral posisjon hvor du kombinerer tett rådgivning til ledere med ansvar for å videreutvikle HR Operations.

Dine ansvarsområder

Som HR Business Partner vil du fungere som en trygg sparringspartner for ledere i både daglige personalspørsmål og mer komplekse saker. Du får ansvar for å forbedre HR-prosesser og sikre at virksomheten utnytter systemer og data på en effektiv måte.

• Gi råd og støtte til ledere i HR- og personalspørsmål.
• Videreutvikle HR-driften med fokus på tydelige rutiner og god ressursbruk.
• Ha ansvar for Compensation & Benefits, inkludert lønns- og bonusprosesser.
• Utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til kompensasjonsordninger.
• Lede HR-prosjekter fra idé til implementering og evaluering.
• Videreutvikle HR-systemer og bidra til opplæring av ledere og medarbeidere.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid erfaring fra operativ HR-drift og trives med å omsette forbedringsideer til praktiske løsninger.

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen økonomi, gjerne kombinert med HR eller organisasjonsfag.
• Erfaring med lederrådgivning, HR Operations og Compensation & Benefits.
• Sterk tallforståelse og gode analytiske ferdigheter.
• Erfaring med prosjektledelse, prosessforbedring og systemutvikling.
• God kompetanse i Excel og erfaring med Power BI.

Hva vi tilbyr

Du blir en del av et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø i et av Norges ledende advokatfirmaer. Rollen gir deg muligheten til å bruke bredden i din HR-kompetanse og gjennomføre forbedringer som skaper varig verdi.

Vi gjør oppmerksom på at bakgrunnssjekk vil bli gjennomført i forbindelse med rekrutteringsprosessen.