JYSK søker butikksjef i Finnmark med ansvar for butikkens resultater, medarbeidere og daglige drift.

Om jobben

JYSK søker butikksjef i Finnmark med ansvar for butikkens resultater, medarbeidere og daglige drift. Vi søker en leder som skaper resultater gjennom andre, utvikler medarbeidere og bygger et team som vil lykkes sammen.

Arbeidsoppgaver

Som butikksjef har du det overordnede ansvaret for butikkens resultater, medarbeidere og daglige drift. Du får muligheten til å påvirke både hvordan teamet presterer, og hvordan den enkelte utvikler seg.

• Sette tydelige mål, følge opp nøkkeltall og drive butikken kommersielt.
• Coache medarbeidere, bygge kompetanse og gjøre teamet i stand til å lykkes.
• Skape engasjement, tydelighet, ansvar og høye forventninger.
• Rekruttere og beholde talenter med riktig kompetanse og motivasjon.
• Sikre god butikkdrift og gode kundeopplevelser.
• Gå foran som rollemodell og vise vei gjennom egne handlinger.

Kvalifikasjonar

Vi er mer opptatt av hva du har oppnådd som leder, enn hvilken bransje du kommer fra. Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du:

• Har erfaring med å lede mennesker og kan vise til gode resultater.
• Er tydelig, strukturert og god til å følge opp mål og forventninger.
• Har kommersiell forståelse og et sterkt konkurranseinstinkt.
• Tar initiativ, finner løsninger og trives med ansvar.
• Kan kombinere høye krav med tillit, involvering og respekt.
• Har ambisjoner om å utvikle deg videre som leder.

Vi tilbyr

Hos JYSK blir du en del av en internasjonal organisasjon med tydelige ambisjoner, sterke verdier og gode muligheter for videre utvikling. Vi tilbyr:

• Frihet under ansvar: Mulighet til å påvirke hvordan du leder og utvikler din egen butikk.
• Konkurransedyktige betingelser: Fastlønn og bonusordninger knyttet til resultater.
• Lederutvikling: Strukturert opplæring, gode verktøy og utviklingsprogrammer.
• Karrieremuligheter: Mange ledere rekrutteres internt, og flere av våre distriktssjefer startet som butikksjefer.
• Gode ansattfordeler: 20 % personalrabatt hos JYSK og øvrige selskaper i Lars Larsen-konsernet, pensjonsordning, firmahytter og sosiale arrangementer.
• Et sterkt lederfellesskap: Dyktige kolleger, interne konkurranser og en kultur der vi deler erfaringer og feirer gode resultater.

Søknad

Vi søker ikke bare en person som kan drifte en butikk. Vi søker en leder som skaper resultater gjennom andre, utvikler medarbeidere og bygger et team som vil lykkes sammen. Vi vurderer kandidater fortløpende. Rekrutteringsprosessen kan omfatte screeningspørsmål, videointervju, intervjuer, caseoppgave, Predictive Index-analyser og referansesjekk.

Søk i dag, eller ta kontakt for en uforpliktende prat om mulighetene.