Fatland Jæren søker HR-ansvarlig

Fatland Jæren søker en operativ og engasjert HR-ansvarlig til vårt anlegg på Hommersåk. I denne rollen blir du en sentral sparringspartner for ledere i en travel produksjonsbedrift med 170 ansatte, hvor du får muligheten til å videreutvikle HR-arbeidet og bygge gode rutiner.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som HR-ansvarlig følger du de ansatte gjennom hele arbeidsforholdet, fra rekruttering og onboarding til oppfølging av arbeidsmiljø og sykefravær. Du vil ha personalansvar for en HR-assistent og jobbe tett med både ledere og tillitsvalgte.

• Være faglig støtte for ledere i produksjon og administrasjon.
• Bistå i personalsaker, arbeidsrettslige problemstillinger og lønnsforhandlinger.
• Ansvar for rekruttering, onboarding og medarbeiderprosesser.
• Videreutvikle HR-rutiner, arbeidsreglement og årshjul.
• Bidra i arbeidet med likelønn, lønnstransparens og ARP-rapportering.
• Videreutvikle HR- og timefangstsystemer.

Din profil

Vi ser etter deg som er trygg i rollen, løsningsorientert og trives med å være til stede ute i organisasjonen. Du bygger tillit hos både ledere og ansatte, og står støtt i krevende situasjoner.

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå (f.eks. HR, organisasjon og ledelse).
• Flere års erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne som HR-generalist.
• God kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og håndtering av personalsaker.
• Erfaring med samarbeid med tillitsvalgte og fagforeninger.
• Svært gode norskkunnskaper og gode engelskkunnskaper.

Hvorfor Fatland Jæren?

Du blir en del av Norges største privateide kjøttkonsern med store ambisjoner. Vi tilbyr en synlig rolle med påvirkningsmuligheter, et mangfoldig arbeidsmiljø og gode betingelser, inkludert pensjon med AFP, fleksitid og kantineordning.