Nøkkelrolle innen HR og organisasjonsutvikling - 60% stilling

Om jobben

Stavanger konserthus IKS søker en erfaren fagperson til en nøkkelrolle innen HR og organisasjonsutvikling. Stillingen er en 60 % stilling og kombinerer strategisk organisasjonsutvikling med HR, arbeidsrett og lederstøtte. Rollen skal bidra til å omsette virksomhetens mål og strategiske ambisjoner til organisering, prioriteringer og arbeidsformer som understøtter god drift og videre utvikling.

Du vil arbeide tett med ledelsen og på tvers av organisasjonen, og bidra med faglig kompetanse, helhetsforståelse og gjennomføringskraft. Rollen innebærer både utviklingsarbeid og rådgivning i organisasjons-, personal- og arbeidsgiverspørsmål.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen ledelse, organisasjon, HR eller tilsvarende.
• Solid erfaring med organisasjons- og ledelsesutvikling.
• Erfaring med å håndtere komplekse personal- og arbeidsgiverspørsmål.
• Erfaring fra kultursektoren eller andre kompetanseintensive virksomheter.

Personlege eigenskapar

• Høy faglig integritet, trygghet og selvstendighet.
• God organisasjons- og rolleforståelse.
• Kan se helhet, sammenhenger og hva som kreves for å skape fremdrift.
• Kommuniserer tydelig og tillitsskapende.
• Bygger gode relasjoner og er trygg i møte med ulike interesser og perspektiver.
• Håndterer problemstillinger med trygghet og skjønn.
• Kan finne løsninger som fungerer i praksis.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med hyggelige kollegaer i landets kanskje flotteste konserthus.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Pensjonsordning KL.
• Tiltredelse etter avtale.

Søknader mottas kun på Finn. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste til denne stillingen.