HR Manager

Om stillingen

Scandic Hotels Norge søker en HR Manager til hovedkontoret i Oslo. Dette er en spennende mulighet for deg som har bred HR-erfaring, særlig innen arbeidsrett, og som ønsker å jobbe tett på forretningen.

Arbeidsoppgaver

• Være en trygg og proaktiv HR-rådgiver og sparringspartner for ledere.
• Give arbeidsrettslig rådgivning og støtte i personalsaker, forhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte.
• Bidra til utvikling av ledere, medarbeidere og fremtidige talenter.
• Støtte arbeidet med organisasjonsutvikling, kultur, mangfold og inkludering.
• Bidra til konkurransedyktige og hensiktsmessige lønns- og belønningsordninger.
• Videreutvikle og kvalitetssikre HR-prosesser og sikre god etterlevelse av lov- og avtaleverk.
• Omsette Scandics strategi og lederskapsprinsipper til konkrete HR-tiltak som skaper verdi i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende.
• Erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne fra en større organisasjon.
• Særlig kompetanse innen norsk arbeidsrett og håndtering av personalsaker.
• Erfaring med rådgivning og støtte til ledere på ulike nivåer.
• God forståelse for hvordan HR kan bidra til virksomhetens mål og resultater.
• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Du trives i rollen som rådgiver og sparringspartner, er trygg i møte med krevende problemstillinger og evner å skape tillit på tvers av organisasjonen. Du er analytisk og strukturert, men også pragmatisk og handlekraftig. Du liker å være tett på virksomheten, forstår ledernes hverdag og evner å balansere hensynet til mennesker med virksomhetens behov. Du er ambisiøs, nysgjerrig på nye utfordringer og motivert for å utvikle deg videre i et sterkt HR-fagmiljø.

Vi tilbyr

• En sentral og synlig HR-rolle med stor påvirkningskraft og tett samarbeid med virksomhetens ledere.
• Et sterkt HR-fagmiljø med engasjerte kolleger og muligheter for kompetansedeling på tvers av organisasjonen.
• Spennende faglige utfordringer i en stor og kompleks virksomhet med høyt tempo og varierte problemstillinger.
• Gode utviklings- og karrieremuligheter, blant annet gjennom Scandics lederutviklingsprogrammer.
• En inkluderende og verdibasert kultur der mennesker, samarbeid og utvikling står sentralt.

Søknad

Send inn din søknad og CV via søknadsskjemaet på resume.no. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med Knut Forså i Resumé – Executive Search på tlf. 909 24 341.

Kontakt

Knut Forså, Resumé – Executive Search, tlf. 909 24 341.